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一般事業主行動計画

2019年 3月31日

竹澤サービス株式会社 一般事業主行動計画

 

社員が能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行う為、次のように行動計画を策定する。

次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画

1.計画期間  2019年4月1日~2024年3月31日

2.内  容

目  標 : 育児・介護休業等に関する制度を周知
<対 策> 2019年4月~定期巡回時に育児・介護休業等の諸制度についての周知

目  標 : 育児休業からの復帰した社員のサポート
<対 策> 都度    ~ 育児休業復職前後に面談を行う

              育児の都合に応じて職務の変更及び勤務時間短縮

目  標 : 時間外労働削減、年次有給休暇消化率の向上
<対 策> 2019年4月~ ノー残業デーの継続

2019年4月~ 年次有給休暇の取得状況について実態把握

毎月    ~ 特定事業所について所定外労働時間を集計し、意識改革

女性活躍推進法に基づく行動計画

1.計画期間  2019年4月1日~2024年3月31日

2.内  容

目  標 : エリアマネジャー職の増員
<対 策> 2019年 4月~  適任者を検討する

       2019年 7月~ 事業所ごとの業務内容等の把握

              2020年 4月~ 研修

目  標 : 年次有給休暇消化率の向上
<対 策> 2019年4月~ 年次有給休暇の取得状況について実態把握

 

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